Formazione e sviluppo competenze
Come docente e formatrice con oltre 9 anni di esperienza, mi occupo di sviluppare e facilitare percorsi dedicati alle competenze trasversali. Lavoro con aziende, enti di formazione e singoli individui, progettando interventi su misura in base agli obiettivi e ai bisogni specifici del momento.
Aree di Competenza
Ogni percorso nasce dall’integrazione tra il sapere psicologico e le tecniche di coaching,
e si sviluppa attraverso una metodologia lineare ed efficace: briefing – action – debriefing.
La teoria segue sempre la pratica, che si arricchisce nella condivisione dei vissuti del gruppo o della persona.
L' obiettivo è accompagnare le persone in un autentico processo di consapevolezza e crescita.
Comunicazione Efficace e Strategica
Elementi di PNL
Assertività Corpo e Parole
Ascolto Attivo
Il Rapport - come creare fiducia
Intelligenza e Alfabetizzazione Emotiva
Gestione dello stress
Obiettivo S.M.A.R.T. & Obiettivo Ben Formato
Problem Solving, Pensiero e Fiducia Creativa
Time management e gestione delle priorità
Team Building
Personal Branding e Orientamento al Lavoro
Bilancio delle Competenze
Organizzazione Aziendale
Diversity e Inclusion
**Questi sono gli argomenti “standard” disponibili per percorsi indirizzati a manager, dipendenti e singoli individui, ma sono disponibile alla costruzione di percorsi più specifici, destinati ad un pubblico con differenti esigenze formative.